| O projeto é customizado para cada empresa
em função de: |
| |
|
 |
| 1. |
|
Filosofia e cultura da empresa. |
|
| 3. |
|
Ideologia do sindicato. |
|
| 4. |
|
Características da empresa e do sindicato. |
|
| 5. |
|
Cenário e posicionamento estratégico da empresa. |
| 6. |
|
Perfil dos gestores. |
| 7. |
|
Perfil e expectativas dos empregados. |
| 8. |
|
Momento e grau de maturidade das Relações de Trabalho. |
| 9. |
|
Existência e adequação de Modelo para divulgação de informações. |
| 10. |
|
Capacitação das lideranças para o diálogo. |
